Die positive Korrelation zwischen Intelligenz und dem objektiven Karriereerfolg ist inzwischen gut belegt (vgl. Bertua, Anderson et al., 2005; Kell, Lubinski, & Benbow, 2013; Kramer, 2009; Kuncel, Hezlett, 2010; Ng, Eby et al., 2005; F. L. Schmidt, Hunter, 1998). Der objektive Karriereerfolg bezieht sich auf [...]