DIE PERFEKTE BEWERBUNG
Der erste Kontakt zum potenziellen Arbeitgeber ist die schriftliche Bewerbung. Sie besteht aus Anschreiben, Lebenslauf und, wenn verlangt, dem Motivationsschreiben. Fehler, die in dieser Phase gemacht werden, gefährden einen guten ersten Eindruck und sollten tunlichst vermieden werden.
Ist der erste Schritt getan, und Sie werden zum Bewerbungsgespräch eingeladen, erfolgt ein Bewerbungsgespräch oder ein Assessment Center, in denen Sie sich präsentieren müssen.
Wir helfen Ihnen, sich bestmöglich auf Situationen rund um den Bewerbungsprozess vorzubereiten.
Aus der Sicht eines erfahrenen Recruiters und unter Berücksichtigung des bisherigen beruflichen Werdegangs unterstützen wir Sie mit gezielten Fragetechniken, individuelle Fähigkeitsprofile und Begabungen herauszuarbeiten und professionell zu präsentieren.